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  • 瑞玻公司自2020年4月正式投产以来,坚持精益求精、锱铢必较的严谨态度对待每一片玻璃,坚持“瑞玻出品,必是精品”的生产经营理念。这不仅是对瑞玻公司经营管理制度的要求,更是对每一位瑞玻人的严格要求。 ? ? ?2020年使我们明白在市场需求浓缩的情况下,只有质量才是硬道理,提高员工整体素质和生产技能才能最大程度上有利于提高产品的质量,基于此瑞玻公司于七月底正式开展了首届生产技能考评测试,覆盖生产一线各个部门。 生产技能考评-笔试部分   生产技能考评共分为笔试、实操、综合考评三个部分,其中考评结果按笔试占比30%,实操占比50%,综合考评占比20%的综合结果评定,可分为A(优秀)、B(良好)、C(及格)、D(待改进)四个等级 。笔试是通过文字表达形式对员工的基本岗位知识做一个大概的了解和铺垫,笔试和实操两个部分的结合有利于全面考察在岗员工的生产操作技能,同时也让员工通过考评对自身的短板和长处有个清晰的认识,实现瑞玻公司和员工共同进步! 生产技能考评的笔试部分囊括了生产一线的各个部门,笔试部分重点考察员工对于自身岗位的基础知识的熟悉度和熟练度,通过简单的书面文字表达,对各位生产体系操作工所掌握的生产技能知识做初步的了解和考核。 生产技能考评--实操 生产技能考评的实操部分是对员工操作技能的直接考察,重点考察员工对于工作区域熟悉程度和日常工作流程的熟练程度,以及强调紧急情况下的应急处理能力和知识,这是对员工生产技能的直接考评。  ? ? 此次生产操作技能考评采取自愿报名的方式,经过人事和部门认定获得考试资格,考核内容根据员工自身岗位和工作部门量身定制,力求从本质出发,符合日常生产工作的实际需求。 对于生产操作工的考核内容主要侧重于对玻璃机械的熟练操作,根据生产的不同内容和要求自如切换和输入数据等,时刻明确机器的不同状态,同时考察操作工的应急处理能力和安全知识,在考核的同时不断提高员工自身的生产技能和安全意识,进一步促进高效安全生产。   ??????...

      2020年已经过半,立秋之后的福建并没有获得一丝的清凉,所谓“大暑热不透,大热在秋后”,高温酷热依然是八月的主旋律。 工会夏日福利   今日瑞玻的夏日清凉套餐已经火热上线了,秉持一贯的“实用便捷,贴合生活”的福利发放原则。 瑞玻工会为广大员工准备了夏日绿豆、降火茶饮、高品质毛巾等多种福利套餐,力求为员工的防暑降温的做出实际的帮助,将夏日清凉福利落到实处,让员工真正受惠受利! “礼盒有价,关爱无限” ? ? ??上午十点瑞玻夏日福利礼盒由瑞玻工会开始发放给每位一线员工,在这酷热难耐的生产环境中,这份夏日福利及时又暖心,让每一位坚守岗位、认真负责的瑞玻人都感受到了来自公司的关心和爱护。 ? ? ? 由瑞玻公司发起,瑞玻工会贯彻实施的关爱职工,夏日清凉,防暑降温福利发放自公司正式运营以来都会在每个酷暑准时送达,从不缺席。 ?...

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